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如何在大流行期间打击老年歧视
马修·班尼特

如何在大流行期间打击老年歧视

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最近, 随着新利app全站继续了解大流行如何以不同方式影响几代人，围绕年龄歧视的对话浮出水面. 过去的一年半对大多数人来说都是一个挑战，因为新利app全站都在这个不可预见的就业市场中航行. 有些人在远程工作时精力充沛，而另一些人则急于回到办公室. 其他人则采取了不同的方法. 根据 新学院的施瓦茨经济政策分析中心在美国，超过200万人退休，超出了预期(2020年3月至2021年)。. 尽管其中一些提前退休是自愿的, 许多原因是年老的工人难以找到新的工作机会.

事实上, 63%的失业者 45岁以上的人失业一年以上. 相比之下，35岁至44岁的求职者中有52%的人持这种观点，18岁至34岁的求职者中有36%持这种观点. 那么，在大流行期间，你能做些什么来抗击老年歧视呢? 这里有一些建议，可以帮助你在这个充满挑战的时期找到一份新工作，并克服与年龄有关的刻板印象.

克服年龄歧视、刻板印象和看法

Every generation has certain stereotypes; however, 婴儿潮一代, 大约57-75岁, 有两种苦涩的(通常不准确的)刻板印象.

  • 年长的工人在技术上是不熟练的
  • 他们不愿意学习，也不会和年轻的员工相处得很好

当然，这些只是刻板印象，并不适用于大多数年龄较大的员工. 然而，您可以利用您的应用程序材料来帮助对抗这些年龄歧视的刻板印象.

充实你的简历

如果你是一名年长的求职者，你可以通过充实你的简历来克服这些成见. 首先，你可以 增加技能部分 在你的简历上展示所有你知道如何使用的技术. 在大流行时期的就业市场, 雇主们非常重视新利app全站在家工作时所采用的技术. 也, 如果你有任何证书证明你对特定技术或工具的知识, 确保你 把这些添加到你的简历中也. 如果你没有任何证书, 网上有很多便宜或免费的课程，可以充实你的简历.

让自己更容易被发现

其次, 让自己在网上更容易被发现是很重要的，这样招聘人员就能很容易地找到你. 实现这一目标的最佳平台是LinkedIn! 年轻一代的求职者有了解新职位的优势，因为他们更有可能在LinkedIn上保持活跃. 当然，你们大多数人都有LinkedIn个人资料，但这还不够好. 如果你只是做一个，让它呆在那里, 你不能指望招聘者会找到你，并联系你了解潜在的机会. 就像你的简历一样, 你必须定期更新你的个人资料，以反映你的最新技能, 经历, 和认证.

另外, LinkedIn有一些很棒的功能，可以帮助你让招聘者知道你愿意接受新的机会. 打开 LinkedIn的“开放工作”功能 是否会让你乐于了解新工作，并鼓励招聘人员联系你.

如果你想让你的LinkedIn更上一层楼，这里有一些方法 制作一份完美的LinkedIn总结 争取一份新工作.

与招聘人员合作

如果你觉得自己在大流行期间正在努力与年龄歧视作斗争, 试着联系招聘人员. 招聘人员是你新利app的最佳武器. 新利app全站会花时间了解您的背景和技能，为您提供符合您职业目标的机会. 如果你有兴趣了解专业的招聘公司如何让你的求职更上一层楼, 今天就新利app全站吧! 在联合反恐小组，新利app全站努力工作，新利app全站一起工作，新利app全站为你工作.

立即改正的4个求职基本错误
马修·班尼特

立即改正的4个求职基本错误

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找一份新工作可能会让你不知所措，特别是如果你已经找了一段时间的话. 如果你是数百万对自己的职业前景越来越有信心的人中的一员，并准备跳槽, 是时候洗去那些蜘蛛网了. 这里有4个求职错误，你必须马上改正，才能保住下一个工作机会.

你的LinkedIn资料是MIA

你知道吗? 90%的招聘者 将LinkedIn作为他们主要的招聘工具? 目前在美国有超过600万个工作岗位, 超过1.8亿用户, LinkedIn提供了大量的服务. 即使你不是一个“社交媒体人”，LinkedIn也是一个必备的求职工具! 您可以创建工作搜索提醒, 联系招聘经理, 过滤工作搜索结果，找到你正在寻找的确切机会.

如果你不在LinkedIn上，你指望招聘经理怎么发现你呢 你? 有时候最好的机会就是那些你根本不用去寻找的机会.

此外，你必须更新和优化你的LinkedIn，以充分利用这个强大的工具. 更新你所有的工作经验，增加你的技能和证书 写一个吸引眼球的总结. 如果你想吸引招聘经理, 在开始搜索之前，你必须更新你的领英.

你的简历和申请材料已经过时了

其次, 如果你用陈旧的材料申请工作, 你犯了一个最大的求职错误. 花一些时间 定制你的简历, 调整求职信, 刷新你的引用. 即使你上次更新了资料之后还在同一个岗位上工作, 把你最相关和最新的资历写进去是很有必要的. 所以，花一个晚上添加你的 检疫的技能, 最新的成就, 或项目, 确保你的推荐信准确无误，可以为你的候选人资格做担保.

你没有展示你的个性

在找新工作时，你的经验和资格是至关重要的. 然而，如果你失败了 注入自己的个性 在你的候选资格和申请材料中，你可能不会在招聘过程中走得太远. Hiring managers are looking for more than just 你r 技能; most hiring professionals want to see a glimpse of 你r personality. 当然，在面试中你有这样的机会. 但如果你能让招聘经理了解工作之外的你 之前 你的面试，可能会帮你渡过难关. 你可以通过分享你的 简历上的爱好 或者在你的LinkedIn资料上找点乐子.

感谢信平淡无奇(或不存在)

有13%的求职者从未在面试后寄过感谢信，你是其中之一吗? 如果是的话，这是你在新利app时可能犯的最大的错误之一. 发一封简短的感谢信是表达感激的有效方式, 重申你对这个职位的热情, 并且提醒面试官你是多么适合这个职位. 如果你发了感谢信, 一定要充分利用他们，给他们留下深刻的印象.

这里有一些 感谢信是最好的做法 帮你在下次面试后搞定工作.

希望避免更多的求职错误?

所以，如果你准备跳槽，就不要犯这四个求职错误. 如果你有兴趣了解更多建议，让你的搜索更上一层楼， 看看新利app全站的博客吧! 新利app全站有很多有用的工作, 面试, 以及一些能帮助你在竞争中脱颖而出的简历建议. 或者，如果你准备好开始了， 回顾一下新利app全站的工作! 新利app全站在北美有数百个令人兴奋的机会.

领英摘要如何帮你找到工作
帕特里斯·麦克米伦

领英摘要如何帮你找到工作

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当你找新工作时，你的首要任务之一就是让你的申请材料达到标准. 你可能专注于你的简历和求职信，但你考虑过你的LinkedIn资料吗? A 最近的研究 有1.22亿人通过LinkedIn获得了面试机会，超过35人通过LinkedIn获得了面试机会.有500万人被他们在网站上认识的人雇佣. 所以，千万不要忽视这个求职工具! 但是你从哪里开始呢? 好吧, 你r LinkedIn summary is right at the top of 你r profile; it’s an open text opportunity for 你 to give a potential hiring manager a little sneak peek into 你 as a candidate. 按照下面的步骤，利用你的LinkedIn摘要来获得下一份工作.

关键词帮助你在搜索中出现 

你的LinkedIn摘要是一个很好的地方，可以概述你的重要经历. 如果写的正确，这将触发您的配置文件出现在所有正确的搜索! So, 一定要在简历中突出你的资历和你下一份工作的目标头衔.

例如, 如果你是一个正在寻找同一行业新职位的项目工程师, 你想在总结中包含这个标题.

这是一个弥补简历空白或误解的机会 

当招聘经理查看你的简历或LinkedIn资料，查看你的工作经历时, 它并不总是讲述整个故事. 利用LinkedIn摘要中的空间 填补这些空白. 也许你上一份工作的头衔没有准确地描述你在公司的角色, 或者你会抽出一段时间回到学校，扩展你的技能. 把更复杂的对话留到面试中, 但这是一个理想的空间来扩展你的经验.

你的LinkedIn摘要是展示你个性的最佳场所 

最后，但可以说最重要的是，你的LinkedIn摘要是一个不可思议的地方 展示你的个性. 这取决于你的角色和行业, 你可以从中获得一些乐趣，直接吸引潜在雇主. So, 利用这个空间来一瞥你的个性，让你在竞争中脱颖而出. 你可以包括一些想法 是爱好为什么你对你所做的事情充满激情，或者你职业生涯中最喜欢的项目.

如果你还需要一些灵感来整理一份优秀的LinkedIn摘要, 花些时间新利app这个地方. 看看行业领袖或导师，看看他们提供了哪些指导! 欲了解更多LinkedIn建议， 在这里浏览新利app全站的博客.

如何在求职中融入你的个性
帕特里斯·麦克米伦

如何在求职中融入你的个性

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当你申请工作时，你必须从其他申请者中脱颖而出. 但如何? 给人留下深刻印象的最好方法就是在招聘过程中以多种方式展现你的个性. 这里有四个地方可以很好地为你的求职注入你的个性!

在简历上 

在简历中展示一点个性可能会有些棘手，但这是可能的! (记住，这些都是和你的行业相关的. 如果你所在的行业比较专业，比如银行业，你可能会想跳过这个行业!)如果你在一个创意领域, 试着在你的标题中使用一种微妙而有品位的颜色，或者尝试一种更有艺术性的布局. 新利app全站最喜欢的一种方式就是展示你有激情的项目或相关的爱好. 新利app全站经常发现， 你的爱好可以使你的职业生涯受益 以各种方式!

在求职信中

如果你 要求提交一份求职信，这是一个很好的地方，可以很自然地展现你的个性. 你可以用自我新利app全站来吸引招聘经理的注意. 然后, 在求职信的正文部分, 突出一些你最喜欢的项目，讲述一些相关的工作经历，让你的个性闪耀出来. 最后，以自信的结论给人留下持久的印象.

整个LinkedIn档案 

如今社交媒体的普及程度, LinkedIn应该是你求职策略中一个积极的部分. 此外，这也是让招聘经理了解你的绝佳地点. 在LinkedIn上，你有更多的创造性自由，可以把你的个性注入到你的求职过程中，而不是其他任何步骤. 从你的封面照片到你的摘要到你的动态, 你可以展示你最好的职业自我. 在这里重温一下新利app全站最好的一些LinkedIn技巧.

在面试中注入你的个性 

最后但同样重要的是面试. 机会是, 在整个面试过程中，你将有无数的机会来凸显你的个性. Keep in mind that when an employer is hiring, they don’t just want a 技能et; they also want 你! 不要害怕谈论你是如何取得今天的成就，灵感，激情等等. 如果他们 问问你的爱好是什么 你喜欢做什么消遣? 除了“看Netflix和和朋友出去玩”之外，你还有其他答案吗.和别人分享一些独特的见解，这会让你从众多求职者中脱颖而出.

以上就是四个简单的方法，可以让你在求职中融入自己的个性. 你对更多的求职建议感兴趣吗? 在这里新利app新利app全站的候选资源!

如何挖掘潜在的就业市场
马修·班尼特

如何挖掘潜在的就业市场

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在过去的几年里，有很多关于隐性就业市场的炒作. 不，这不是一个雇主秘密列出工作的地下就业市场. 这个市场是所有雇主没有在他们的网站上公开宣传的工作. 这些工作可以是行政级别的角色, 内部候选人职位, 取代现有员工的职位空缺，或因其他原因而私人化的职位空缺. It’s hard to pin down the total number of jobs in this “hidden” market; however, Jobvites的一项调查 35%的人在社交媒体上找到了工作, 50%的受访者是从朋友那里听说工作的, 37%的人说，他们还通过专业网络了解工作.

换句话说，这个市场上有成千上万的工作岗位, 新利app全站将帮助你利用它，找到你的下一个职业机会.

如何挖掘隐藏的就业市场?

求职者可以通过几种不同的方式找到这些隐藏的工作.

扩大你的职业关系网

要进入隐藏的就业市场，你应该做的第一件事就是利用你的职业网络. 去领英，让招聘者知道你愿意接受新的工作机会. 你可以打开一个设置，向正在寻找你对新职位感兴趣的候选人的招聘人员发出信号. 一旦 改变游戏规则的环境是活跃的，开始接触你的关系网. 和你现在的朋友聊天, 在你梦想的公司结识新朋友, 并在LinkedIn上与他人交流. 积极地在LinkedIn上发帖，并评论他人的帖子. 加入LinkedIn和其他社交媒体网站上的专业团体，认识你所在行业的专业人士.

一旦你开始与新的人交往，重新与你的熟人交往, 你会很快发现一些只有通过网络和社交媒体才能找到的“隐藏”工作.

尽职调查

除了社交，你还可以通过做一些调查来发现隐藏的就业市场上的工作机会. 在社交媒体上开始关注你感兴趣的公司, 订阅他们的时事通讯, 然后把自己新利app全站给这些公司的人. 雇主们经常在他们的社交媒体网站和通讯上分享他们正在招聘的员工，以帮助发布新的空缺职位. 如果你关注的公司符合你的职业目标，你可以很快找到全新的工作. 这些内容不会在传统的招聘网站上刊登，因为它们成本高昂，而且需要时间发布.

也, 一旦你找到一份能激发你兴趣的工作, 对招聘经理或团队中的其他人做一些调查，并联系他们. 给他们发一封个性化的LinkedIn请求或电子邮件，简单新利app全站一下你自己. 如果你直接去马的嘴，你就可以 绕过一个美国胸科协会 把你的简历交到那些最重要的人手中.

与招聘公司合作

也许进入隐性就业市场最有效的方法就是与招聘公司合作. 招聘人员通常有专属的工作机会——在其他地方找不到的工作. 雇主和一群他们信任的招聘人员合作，挑选优秀的候选人来填补他们的职位空缺. 与招聘人员合作是了解公众所不知道的机会的一个万无一失的方法.

在JSG，新利app全站的招聘人员与客户建立了牢固的关系. 新利app全站为自己的行业专业知识和对客户服务的重视而感到自豪. 所以，如果你准备冒险一试， 今天就新利app全站吧 or 看看新利app全站的工作公告栏吧. 新利app全站希望与像您这样的求职者合作，帮助您找到职业生涯的下一步.

以下是如何在大流行期间找到一份毕业后的工作
马修·班尼特

以下是如何在大流行期间找到一份毕业后的工作

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如果你准备今年春天毕业，你可能有很多事情要做. 平衡期末和年终项目并非易事, 毕业后新利app的压力也越来越大. 再加上流行病，你就有了一个具有挑战性的求职秘方. 如果你想在毕业前找到一份工作，这里有一些有用的建议.

获得免费的认证

如果你是一个传统的大学生，甚至是高中生, 你的工作经历可能有点平淡无奇. 你可能会有一两个暑期工作，可能还有实习，两者都很好. 然而，如果你想在竞争中脱颖而出，你必须充实你的简历. 一个很好的方法就是获得一些免费的认证. 有几十个著名的网站和项目提供免费培训和证书. 这不仅会扩大你对目标领域的知识, 但要让你成为更有市场的候选人. 一旦你完成了这些认证, 你可以把它们添加到你的简历和领英个人资料中，展示你的知识，让招聘者从你的简历中脱颖而出.

让招聘人员知道你愿意接受机会

说到招聘人员，如果你正在找一份毕业后的工作，是时候让他们知道了! 你可以在LinkedIn上添加一个新功能，让招聘者知道你愿意接受工作机会. 这个功能向招聘人员发出信号，表明你对了解工作机会有兴趣, 因此, 会鼓励招聘人员联系你吗. 当招聘人员使用LinkedIn搜索潜在求职者时, 他们可以过滤那些愿意工作的用户. 所以,如果你 不要打开这个设置，你可能会错过一些令人兴奋的工作机会!

+, 它为你的LinkedIn资料图片提供了一个很好的滤镜, 在招聘想要增加团队成员的专业人士时，哪些方法能让你在视觉上脱颖而出.

与校友网

新利app的一个好方法就是和校友建立联系. 在LinkedIn上和你学校的校友一起加入校友会和小组，并与他们联系. 当你在LinkedIn上向他们发送连接请求时，发送一条个性化的信息. 如果你给他们发个个人新利app全站，他们更有可能接受你的邀请. 下面是一个你可以使用的简单例子:

“嗨(插入的名字),

我叫[你的名字]，是[大学名称]的一名大四学生。. 我希望建立我与校友的网络，我很愿意联系!”

这个例子非常容易定制，将帮助你成功地与校友联系. 你可以针对在类似领域工作的校友，或者毕业后在你希望就职的公司工作的校友，定制你的联系请求. 校友们通常非常渴望联系和帮助他人成功!

你在寻求更多的求职建议吗?

这三条建议将帮助你在毕业后找到一份工作，并让你的职业生涯有一个良好的开端. 如果你想在这段充满挑战的时期寻求更多求职建议， 查看新利app全站的候选资源. 新利app全站有大量的有价值的文章和指针来帮助你成功完成这个过渡. 祝你好运!

如何得到潜在雇主的注意
马修·班尼特

如何得到潜在雇主的注意

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在求职过程中，你是否觉得自己没有被目标公司注意到? 在就业市场如此紧张的情况下，想要赢得竞争对手的关注是很有挑战性的. 如果你想在今年的求职中引起轰动的话, 以下是如何得到潜在雇主的注意.

建立连接

要想吸引潜在雇主的注意，你首先要做的就是在公司内部建立联系. 如果你认识在那里工作的人，这就容易多了. 联系你的关系网，让他们为你新利app全站一份你感兴趣的工作的招聘经理. 如果你没有联系，你将不得不多冒一点险. 在这家公司找到和你在相似领域的人，并开始新利app全站你自己. 向他们发送带有自定义消息的LinkedIn连接请求. 新利app全站你自己，并(非常简短地)分享你为什么要和他们联系.

直接向招聘经理申请

一旦你开始与你希望为之工作的雇主建立联系, 是时候开始申请了. 当然，你会希望通过该公司的职业门户网站提交简历. 但是，如果你知道招聘经理是谁，你可以直接向他们提交申请. 竞争的公司 收到数百甚至数千份申请 对于单个职位. 所以，与其让你的简历被扔进 建立一个申请人跟踪系统，把你的简历发到源头上去. 如果你把简历摆在招聘经理或招聘人员面前，而不是让ATS为他们做这些工作，他们会更有可能看你的简历. 绕过竞争，直接把简历寄给招聘经理, 这样你就会开始引起潜在雇主的注意.

在你的申请中要做得更好

如果你只是盲目地向你所在领域的每个职位投递简历, 你不会成功的. 受疫情影响，就业市场竞争激烈. 你必须付出更多的努力才能击败竞争对手，获得回调的机会. 定制你的简历 给你申请的每个职位发一封求职信，确保它能说明你非常适合这个职位. 为每个申请写一封自定义的求职信，即使不是必须的. A 精心制作的求职信 是否会帮助你脱颖而出，并将你的可转移技能与职位联系起来. 同时，这也是一个展示你所有技能和资格的好方法 一个在线投资组合. 提交作品集和其他申请材料的链接是展示工作示例的好方法, 经验, 以及其他让你成为出色候选人的因素. 它们很容易制作，在某些网站上通常是免费的.

需要更多的帮助?

这三件事将极大地帮助你获得潜在雇主的注意. 但是如果你想要在求职上再上一个台阶，考虑与招聘人员合作. JSG的招聘团队可以与您合作，找到与您的技能和职业目标相匹配的职业. 新利app全站在北美各地都有机会，并准备好让你回去工作. 今天就新利app全站吧!

需求最大的工作
马修·班尼特

11月需求量最大的工作

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又一个月过去了，又一批工作岗位需求旺盛. LinkedIn再次公布了本月需求增长最快的职位. 尽管上个月的一些工作仍然高居榜首, 新利app全站看到一份要求极高的新工作. 下面新利app全站来仔细看看11月份需求量最大的工作.

2019冠状病毒病影响纳税季节

人生有两件事是有保证的，其中一件就是税收. 根据领英的招聘信息在美国，税务专家的职位空缺飙升了579%. 这并不奇怪，因为今年的报税截止日期被推迟了 再一次 到10月15日th. 以前, 最后期限从4月推迟到7月, 因此，新利app全站在去年夏天看到了类似的峰值. 税收对公司和美国人民都将是一个挑战, 因此，在未来几个月里，税务专员将是热门人选.

假期刺激了季节性的招聘

由于实体店和网络零售商都在为假期加大招聘力度，零售职位的需求仍然很高. 零售助理(+ 426%), 客户代表(+ 406%), 销售人员(增长191%)是需求增长最快的职业之一. 随着假日购物的回暖，这一趋势可能会持续到下个月. 越来越多的人依赖电子商务进行假日购物, 履行专员(+184%)和驱动人员(+155%)的人数大幅增加。.

旅行的人越来越多了吗??

榜单前十名中有一项新工作:汽车技师. 10月, 汽车技术公司的需求增长了177%, 本月增长最快的工作排名第八. 这可能是由于更多的人旅行, 有迹象表明，人们对新冠肺炎疫情感到有点乐观. 尽管从事传统办公室工作的人越来越少, 外卖公司经历了一个巨大的业务高峰. 上个月，外卖司机在最受欢迎的工作中排名第六. 因此，随着越来越多的人使用这些服务，车辆将需要维护. 随着越来越多的州实施更严格的封锁措施，观察这一趋势将是有趣的 增加冠状病毒病例.

需要帮助寻找这些角色?

这些是11月份需求增长最快的工作. 如果你正在寻找新的职业道路，可以考虑尝试一下这些职位. 如果你是一个需要帮助的雇主，为这些职位(或任何其他角色)寻找人才，, 今天就新利app全站吧. 新利app全站努力工作，新利app全站一起工作，新利app全站为你们工作.

领英在年底前可以利用的3个功能
帕特里斯·麦克米伦

领英在年底前可以利用的3个功能

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LinkedIn一直是职场的基石. 然而，他们每天都会进行更新，以帮助你进一步提升你的职业游戏. 今天新利app全站将分享你在年底前需要利用的三个领英功能, 尤其是当你正在找一份新工作的时候!

让雇主注意到你

今年发生了这么多事，领英真的在帮助求职者. 让雇主知道你愿意接受一份新工作 # OpenToWork 相框到您的档案照片. 另外，去你的 LinkedIn的设置 为了向你为其创建了工作提醒的公司的招聘人员表明你的兴趣. 最后但同样重要的是, 通过分享你的简历并添加标签，将# OpenToWork功能提升到一个新的层次.

加强你的社交游戏

现在建立关系网比以往任何时候都容易 LinkedIn. 您可以创建群组聊天，与专业人士和同行进行交谈. 此外，你现在可以通过表情符号来简化你的对话. 如果你熟悉脸谱网聊天或iMessage的话, 这符合你习惯的交流方式. 最后，你们很快就能开始面对面的谈话了. 今年秋天晚些时候, 寻找机会将话题转向微软团队, 牛仔裤的, 或放大.

走出去

最后, LinkedIn正在跟随你最喜欢的社交媒体网站的脚步, 脸谱网和Instagram, 通过实施“故事.通过手机应用, 你现在可以上传一个短视频24小时-让你快速分享, 专业的更新. 你可以提到其他用户，添加有趣的贴纸或文本，甚至上传图像. 这个功能非常适合分享您刚刚完成的认证, 一个令人振奋的, 专业的故事, 或者你是# OpenToWork.

如果你对更多使用LinkedIn功能或更新个人资料的技巧感兴趣， 在这里新利app新利app全站的建议.

海的申请者
马修·班尼特

如何在茫茫人海中脱颖而出

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数以百万计的求职者正在填写一份又一份的申请，试图找到他们职业生涯的下一步. 花几个小时填写同样的信息(工作经验)会让人泄气, 教育, 参考文献, 技能, 等.)和反复的打击. 新利app全站大多数人，包括我自己，都有过这样的经历. 这令人沮丧，让你感到挫败. 为了减少求职时的陷阱，你需要跳出固有的思维模式. 下面是一些你可以做的事情，让你在求职者的海洋中脱颖而出，得到你应得的工作.

利用你的网络

推动你新利app的最好方法之一就是利用你的职业关系网. 由于某些原因，人们不敢寻求帮助. 这可能是一件值得骄傲的事情，但你不应该为伸出你的手而感到羞愧 通过网络寻求帮助. 如果你正在申请一份工作，并且知道有人在那家公司工作, 不要害怕请他们做新利app全站. 给他们发个邮件，发个短信，或者打电话给他们. 告诉他们你申请的是哪个职位，看看他们能否帮你联系到招聘经理. 谁知道呢，他们甚至可能给你一个可靠的建议!

另一方面，如果你甚至不知道从哪里开始新利app， 提醒你的网络 你在狩猎. 在LinkedIn上写一篇文章，让你的人际关系网知道你正在寻找一个新的机会. 如果你不让它知道你在看，你永远不知道外面有什么!

投入额外的工作

如果你想在申请者的海洋中脱颖而出，你必须愿意投入额外的工作. Trust us; it will pay off! 为每个职位定制简历，而不是一遍又一遍地提交相同的简历. 认真阅读职位描述，找出招聘经理想要的关键点. 多花几分钟去 调整你的简历 更好地适应这个职位会让一切变得不同(还能帮助你通过求职者跟踪系统)!).

你正在为你的工作申请撰写求职信吗? 有时求职信是必需的，有时是可选的. 当你看到“可选”这个词时，你可能会在脑海中给自己击掌，但如果你真的想获得这份工作, 可选的是 不 一个选项. 求职信是展示你个性的机会. 当然，你的简历可以说明你的教育背景、工作经验和技能. 但是你的求职信是你向招聘经理真正推销自己的机会. 这是你弥补你的资历和为什么你非常适合这家公司之间差距的机会. So, 而不是传递求职信, 花些时间来起草一份能让你的申请在竞争中脱颖而出的文件!