4个求职中需要立即纠正的基本错误—

找一份新工作可能会让你不知所措，特别是如果你已经找了一段时间的话. 如果你是数百万对自己的职业前景越来越有信心的人中的一员，并准备跳槽, 是时候洗去那些蜘蛛网了. 这里有4个求职错误，你必须马上改正，才能保住下一个工作机会.

你的LinkedIn资料是MIA

你知道吗? 90%的招聘者将LinkedIn作为他们主要的招聘工具? 目前在美国有超过600万个工作岗位, 超过1.8亿用户, LinkedIn提供了大量的服务. 即使你不是一个“社交媒体人”，LinkedIn也是一个必备的求职工具! 您可以创建工作搜索提醒, 联系招聘经理, 过滤工作搜索结果，找到你正在寻找的确切机会.

如果你不在LinkedIn上，你指望招聘经理怎么发现你呢你? 有时候最好的机会就是那些你根本不用去寻找的机会.

此外，你必须更新和优化你的LinkedIn，以充分利用这个强大的工具. 更新你所有的工作经验，增加你的技能和证书写一个吸引眼球的总结. 如果你想吸引招聘经理, 在开始搜索之前，你必须更新你的领英.

你的简历和申请材料已经过时了

其次, 如果你用陈旧的材料申请工作, 你犯了一个最大的求职错误. 花一些时间定制你的简历, 调整求职信, 刷新你的引用. 即使你上次更新了资料之后还在同一个岗位上工作, 把你最相关和最新的资历写进去是很有必要的. 所以，花一个晚上添加你的检疫的技能, 最新的成就, 或项目, 确保你的推荐信准确无误，可以为你的候选人资格做担保.

你没有展示你的个性

在找新工作时，你的经验和资格是至关重要的. 然而，如果你失败了注入自己的个性在你的候选资格和申请材料中，你可能不会在招聘过程中走得太远. Hiring managers are looking for more than just 你r skills; most hiring professionals want to see a glimpse of 你r personality. 当然，在面试中你有这样的机会. 但如果你能让招聘经理了解工作之外的你之前你的面试，可能会帮你渡过难关. 你可以通过分享你的简历上的爱好或者在你的LinkedIn资料上找点乐子.

感谢信平淡无奇(或不存在)

有13%的求职者从未在面试后寄过感谢信，你是其中之一吗? 如果是的话，这是你在新利app时可能犯的最大的错误之一. 发一封简短的感谢信是表达感激的有效方式, 重申你对这个职位的热情, 并且提醒面试官你是多么适合这个职位. 如果你发了感谢信, 一定要充分利用他们，给他们留下深刻的印象.

这里有一些感谢信是最好的做法帮你在下次面试后搞定工作.

希望避免更多的求职错误?

所以，如果你准备跳槽，就不要犯这四个求职错误. 如果你有兴趣了解更多建议，让你的搜索更上一层楼，看看新利app全站的博客吧! 新利app全站有很多有用的工作, 面试, 以及一些能帮助你在竞争中脱颖而出的简历建议. 或者，如果你准备好开始了，回顾一下新利app全站的工作! 新利app全站在北美有数百个令人兴奋的机会.