为什么招聘经理会在面试中询问你的爱好-新利app

有时候，最单纯的面试问题也会让新利app全站措手不及. 招聘经理经常会问:“你的爱好是什么??或者“工作之余你喜欢做什么消遣??你可能会好奇这些问题的目的. 他们只是想更了解你吗? 还是他们试图解读你的爱好，看看你是否适合公司的文化? 以下是招聘经理在面试中询问你兴趣爱好的几个原因.

这通常是一个打破僵局的问题

大多数时候，询问你的爱好只是为了打破僵局. 在大多数情况下, 招聘经理会以几个简单的问题开始面试，让面试者开口说话，帮助他们在紧张的环境中感到更放松. 询问你的爱好是帮助求职者敞开心扉，让他们在整个面试过程中更真实地说话的一个简单方法. 当面试者感到稍微放松一点的时候, 他们更有可能做自己，而不是装出一副他们认为招聘经理在寻找的样子. 所以，如果这个问题在会议的一开始就被提出，不要做过多的解读.

显示出候选人的热情所在

此外，当招聘经理在面试中询问你的爱好时，他们可能是在尝试发现你的激情. 当然，你可以说你的热情与公司的核心价值观和使命一致. 但是你的爱好支持这些原则吗? 询问你工作以外的爱好是招聘经理更好地了解真实的你的一个好方法. 在面试过程中，你很容易设置一堵墙，向他们展示你的能力认为他们想听. 但求职者透露自己在工作之外喜欢做什么，可以更好地了解他们的动力和关心的事情.

爱好可以识别可转移的技能

当招聘经理询问你的爱好时，他们有时是在尝试识别的可转移技能吧. 确定, 你可能在你的领域有三年的经验, 但是你对攀岩和编织毯子的爱好有技巧吗, 比如领导力或对细节的关注, 这可以转化为你申请的工作? 基本上, 与招聘经理分享你的爱好可以帮助他们了解你是一个全面发展的人.

另外, 这些可转移的技能对于没有多少实际经验或没有实际经验的入门级求职者来说尤为重要. 如果你刚从学校毕业换工作在大流行期间，你可能在这一领域或行业几乎没有经验. 然而, 了解你的爱好以及你如何度过空闲时间可以帮助面试官了解你能为公司带来什么, 即使你没有直接的经验.

当讨论你的爱好时，要诚实并提供例子

那么，当你在面试中被问到这个问题时，你该如何处理这个问题呢? 首先，在你的脑海中有一些适当的爱好. 是的，新利app全站都喜欢看网飞，和朋友们出去玩. 然而，你们必须分享爱好这会增加你的候选资格反映出你的一些技能. 想想那些能体现驱动力的爱好, 个人发展, 领导才能, 和/或创造力. 所以无论你决定在面试中分享什么爱好, 准备好提供例子，表达你为什么喜欢这个爱好. 解释你为什么喜欢在当地的食品银行做志愿者或越野滑雪，这可以让你做到这一点注入自己的个性在招聘过程中，展示一下你的软技能，这可能会对这个职位有用.

无论你选择什么爱好或活动，都不要撒谎. 如果你说你喜欢下棋，但实际上不知道怎么下, 你只是想让自己看起来很聪明, 你麻烦大了. 永远不要在爱好上撒谎. 招聘经理可能会问一些详细的问题，或者巧合的是，他们有相同的爱好. 如果你不能明智地讨论它, 它不会为你的候选人资格增加价值(如果他们怀疑你在撒谎，可能会降低你的机会).